Eerste Talenten voor de Toekomst aangenomen

Wat als werken in een zorgorganisatie niet meer alleen voor mensen is met een zorgdiploma? Maar dat je op basis van je talent, je vaardigheden, je hart een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het leven van bewoners. In de proeftuin Wollewei is onlangs gestart met talentgericht werken. Een belangrijke stap naar het Team van de Toekomst!

Dyonne was vroeger filiaalmanager bij een drogisterij. Nu is zij woonbegeleider bij woonzorglocatie Wollewei (onderdeel van ZZG zorggroep) met de ambitie om door te groeien naar de rol van zorgmedewerker. Ze staat iedere dag blij op om te gaan werken, zegt ze. “Elke dag is leuk! Wat ben ik hier in een warm bad terecht gekomen."

Verschillende kwaliteiten

Dyonne is een van de drie medewerkers die ZZG onlangs heeft aangenomen in het kader van Team van de Toekomst. “Dat is een team dat is samengesteld op basis van talenten in plaats van zorgdiploma’s”, legt Astrid Wolters uit, locatiemanager en projectleider van Teams van de Toekomst binnen Wollewei. Het gaat om mensen uit verschillende vakgebieden en achtergronden, met verschillende kwaliteiten. Die samen met zorgprofessionals, vrijwilligers en naasten aandacht, ontspanning en zorg toevoegen aan het leven van bewoners. “Ieder vanuit zijn of haar eigen kwaliteiten. Altijd vanuit een warm gevoel voor de mens op leeftijd.”

Geluk zit in de dagelijkse dingen

Tachtig procent van een dag in een verpleeghuis gaat over dagelijkse dingen, licht Karin van Grinsven toe. Zij is via Vilans Waardigheid en Trots voor de Toekomst strategisch coach bij Nonna en begeleidt onder andere Wollewei met het Team van de Toekomst. “Lekker eten, ontmoetingen met familie en vrienden, muziek luisteren, een praatje maken. Dat is waar mensen blij van worden. Combineer je dat gegeven met de krappe arbeidsmarkt en de steeds complexere zorgvragen van bewoners, dan is het niet zo vreemd dat zorgorganisaties anders kijken naar de inzet en achtergrond van hun medewerkers. Niet iedere vraag los je het beste op met medisch-verpleegkundige zorg.”

Positieve collega’s

In het teamoverleg klinken positieve geluiden over de nieuwe collega’s. Het enthousiasme, de zorgzaamheid voor de cliënten en leergierigheid worden geroemd. Jonneke Thomassen is woonbegeleider bij Wollewei. Zij heeft inmiddels al samengewerkt met een van de nieuw aangenomen talenten. “Ik vind het zo leuk dat we hieraan deelnemen. Het is ontzettend interessant om van elkaar te leren.” Met de positieve houding van collega’s wordt voldaan aan een belangrijke voorwaarde om het Team van de Toekomst verantwoord vorm te geven.

De eerste stap van Wollewei op weg naar het Team van de Toekomst is gezet. Iets waar Nonna’s andere proeftuinen (Huize Rosa, Malderburch en OBG) ook van leren.